Новости и репортажи

Женщины, у которых трое и более детей, имеют право выйти на пенсию досрочно. С начала года в Воронежской области таким правом воспользовалось 300 матерей. Для выхода на пенсию досрочно в 2024 году многодетным женщинам необходимо соблюсти несколько условий:  к моменту пенсии возраст детей должен быть не менее 8 лет;  необходимо иметь не менее 15 лет трудового стажа;  индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 28,2 (начиная с 2025 года — не менее 30 ИПК). Также важно, чтобы маму не лишали родительских прав ни на одного ребенка, и не был отменен факт усыновления. «Если у женщины трое детей, она может выйти на пенсию на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет. Если детей четверо, то право возникает на четыре года раньше — в 56 лет. Мамы пяти и более детей могут выйти на пенсию в 50 лет», — пояснил управляющий Отделением СФР по Воронежской области Михаил Шапошников. Отметим, что периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж. Так, за период ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 пенсионного коэффициента за год, за вторым ребёнком — 3,6, а за время ухода за третьим и четвертым детьми — 5,4 коэффициента. Подать заявление о назначении пенсии можно за месяц до достижения возраста выхода на пенсию при личном посещении клиентской службы Отделения СФР по Воронежской области или МФЦ, а также в электронном виде на портале Госуслуг. При этом на портале Госуслуг также можно заказать выписку из индивидуального лицевого счета, чтобы узнать о сформированных пенсионных правах. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете позвонить в единый контакт-центр — 8-800-100-0001 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

Банки объявили о повышенной ставке по вкладам за открытие долгосрочного инвестиционного счета. Одним из оснований получения максимальной ставки с 1 ноября является участие в ПДС, при условии, что вклад в рамках ПДС будет равноценным по сумме с банковским вкладом. Если клиент решит расторгнуть договор долгосрочных сбережений, ставку снизят.

Программа долгосрочных сбережений (ПДС) - это новый долгосрочный сберегательный продукт, который позволит сформировать дополнительный финансовый ресурс на долгосрочные стратегические цели, а также финансовую подушку безопасности, в том числе на случай наступления особых жизненных ситуаций. Долгосрочные сбережения формируются гражданином самостоятельно за счет добровольных взносов, а также за счет средств ранее сформированных пенсионных накоплений и государственной поддержки в виде софинансирования. Негосударственный пенсионный фонд может предложить пожизненную ежемесячную выплату, срочную периодическую выплату — на срок от 2 лет или единовременную выплату, которая назначается по желанию клиента после 15 лет участия в программе, либо при достижении возраста 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин, если денег на счете недостаточно для начисления пожизненной ежемесячной выплаты в размере мене 10% от прожиточного минимума пенсионера. Софинансирование со стороны государства может составить до 36 тысяч рублей в год в течение десяти лет. Государство гарантирует сохранность внесенных гражданами средств и дохода от их инвестирования до 2,8 млн рублей, а также переведенных в программу пенсионных накоплений и суммы софинансирования. В особых жизненных ситуациях (дорогостоящее лечение или потеря кормильца) гражданин может без потерь получить до 100% сформированных средств. Сформированные средства граждан по программе наследуются в полном объеме за вычетом выплаченных средств (за исключением случая, если участнику программы назначена пожизненная периодическая выплата). Программой предусмотрено получение 13% налогового вычета, который может составить до 52 тысяч рублей ежегодно при уплате взносов гражданином в программу до 400 тысяч рублей. Сформированные средства будут вкладываться в ОФЗ, инфраструктурные облигации, корпоративные облигации и прочие ценные бумаги. При этом гражданин может заключить договоры с несколькими операторами, таким образом не только повышая объем накоплений, но и диверсифицируя риски. Операторами программы являются негосударственные пенсионные фонды(НПФ) - это крупные финансовые организации, многие из которых имеют почти 30-летнюю историю успешной деятельности по реализации пенсионных программ. Сейчас на рынке работают 36 фондов, их клиентами являются более 42 млн человек. Около 1,5 млн из них уже получают в НПФ периодические выплаты, объем которых за 2023 год превысил 130 млрд рублей. Контроль за инвестированием средств НПФ будет осуществлять Банк России. Агентство по страхованию вкладов гарантирует сохранность внесенных средств граждан и доход от их инвестирования в пределах 2,8 млн рублей, а также переведенных в программу пенсионных накоплений и суммы софинансирования государства в полном объеме.

Сервис "Наличные на кассе". Порядок присоединения торгово-сервисных предприятий к оказанию услуги «наличные на кассе» (выдача наличных денег держателям банковских платежных карт на кассах при совершении покупки) Преимущества для ТСП Тысячи владельцев торгово-сервисных предприятий уже оценили конкурентные преимущества, которые получает их бизнес благодаря услуге «наличные на кассе»: привлечение новых и удержание старых клиентов за счет расширения сервиса предоставляемых услуг; получение дополнительного дохода (банк выплачивает вознаграждение); увеличение объема продаж, так как услуга «наличные на кассе» возможна только с покупкой; снижение издержек на инкассацию; возможность участия в мотивационных программах банка. Владельцы ТСП должны обеспечить: обучение персонала (банк и поставщик кассового программного обеспечения (ПО) предоставляют инструкции и описание функционала); консультирование покупателей по условиям проведения операции «наличные на кассе» до момента проведения операции; отражение в бухгалтерском и налоговом учете деятельности банковского платежного агента (БПА); прохождение периодической проверки по требованию банка. Порядок действий Для того чтобы начать предоставлять услугу населению по выдаче наличных на кассе, ТСП необходимо выполнить следующие шаги. 1) Иметь действующий/заключить договор эквайринга; 2) Заключить типовой договор с банком о выполнении функций БПА по выдаче наличных денежных средств (не может быть в форме дополнительного соглашения при наличии договора торгового эквайринга); 3) Зарегистрировать в Федеральной налоговой службе (далее – ФНС) вид деятельности с кодом ОКВЭД 66.19 «Деятельность вспомогательная прочая в сфере финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения» (используемая контрольно-кассовая техника (ККТ) также должна быть зарегистрирована в ФНС); 4) Провести настройку ККТ (кассового ПО); 5) Разместить в помещении ТСП в уголке потребителя информацию о деятельности БПА, необходимую клиентам. Настройка оборудования После заключения договора БПА банк, в зависимости от модели оборудования, установленного в ТСП в рамках договора торгового эквайринга, либо удаленно обновляет ПО, либо заменяет оборудование на модель, поддерживающую необходимый функционал. Банк уведомляет ТСП о необходимости доработки кассового ПО и, по желанию ТСП, подключает предоставленное оборудование к кассе. В случаях, когда ТСП использует какие-то иные модели кассового оборудования, не из числа рекомендованных банком, банк не проводит доработку кассового ПО, но может оказать поддержку при взаимодействии между ТСП и обслуживающей организацией, дорабатывающей кассовое ПО. Обучение персонала Банк дает рекомендации и общую информацию по работе при оказании услуги БПА. ТСП самостоятельно организует подготовку и обучение персонала на основании информации, полученной от банка и обслуживающей организации, предоставляющей кассовое ПО. Процесс проверки качества работы Банк контролирует соблюдение ТСП требований Договора о выполнении функций БПА, а также требований действующего законодательства к деятельности ТСП в качестве БПА. Контроль может проводиться в том числе удаленно.

Социальный фонд возобновит индексацию выплат пенсионерам, продолжающим работать, в соответствии с поправками в федеральный закон о страховых пенсиях, которые вступают в силу со следующего года. Согласно им, пенсия работающих пенсионеров будет повышаться точно так же, как и у неработающих пенсионеров. Сегодня это происходит в начале каждого года с учетом инфляции за предыдущий. С 2016 года страховые пенсии работающим пенсионерам, как известно, не индексируют. Все проведенные повышения учитываются на лицевых счетах пенсионеров, и после увольнения они получают выплаты с индексациями, которые были за время работы. В соответствии с принятыми изменениями, теперь все виды страховых пенсий, включая пенсии по инвалидности и по потере кормильца, будут индексироваться независимо от выполнения трудовой деятельности. Особенность утвержденного механизма повышения заключается в том, что индексацию применяют не к выплачиваемой пенсии, а к ее более высокому размеру, который включает пропущенные индексации. Такой вариант позволяет обеспечить более высокую прибавку к выплатам. Рассмотрим на примере. Пенсия работающего пенсионера составляет 17,4 тыс. рублей. С учетом пропущенных индексаций за три предыдущих года работы пенсия составляет 23,4 тыс. рублей. Это более высокий размер, который закреплен на лицевом счете пенсионера, и именно по нему будет считаться индексация. Повышение при этом установят к получаемой пенсии в размере 17,4 тыс. рублей. Когда пенсионер уволится, его пенсия вслед за прибавкой по индексации будет дополнительно увеличена исходя из всех пропущенных повышений. Возобновление индексации пенсии работающим пенсионерам в следующем году пройдет автоматически. Самим гражданам не нужно предпринимать никаких действий в связи с этим и куда-либо обращаться. Социальный фонд проводит все плановые индексации автоматически.

Граждане, которые оформили самозанятость, в соответствии с действующим законодательством уплачивают только налог на профессиональный доход. Уплата обязательных платежей на пенсионное страхование для них не предусмотрена. Однако они могут формировать будущую пенсию самостоятельно, добровольно уплачивая страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в Отделение Социального фонда России по Воронежской области. На сегодняшний день в добровольных правоотношениях по ОПС в целях уплаты страховых взносов состоят 4 780 самозанятых воронежцев, зарегистрированных в Отделении Социального фонда России по Воронежской области. В 2024 году минимальный размер страховых взносов в СФР для самозанятых составляет 50 798,88 рублей. Эта сумма эквивалентна одному году страхового стажа и 1,0365 пенсионному коэффициенту. В случае уплаты взносов в меньшем размере стаж и коэффициенты рассчитываются пропорционально уплаченным взносам. Максимальный размер добровольного взноса составляет 406 392 рубля, что соответствует 8,2921 пенсионным коэффициентам. Платеж можно перечислить всей суммой сразу или направлять ежемесячно по частям. Чтобы начать формировать страховую пенсию, самозанятому необходимо подать заявление о вступлении правоотношения по уплате взносов на ОПС в клиентской службе Отделения СФР по Воронежской области, на портале госуслуг или через мобильное приложение «Мой налог». Страховые взносы необходимо перечислить до 31 декабря текущего года. Приобретенные коэффициенты и стаж будут отражены на лицевом счете гражданина до 1 марта следующего года. Взносы будут учтены автоматически, поэтому представлять в Отделение Социального фонда России по Воронежской области документы, подтверждающие платежи, не требуется. Проверить количество пенсионных коэффициентов и продолжительность стажа можно на портале госуслуг, запросив выписку из индивидуального лицевого счета. За подробной консультацией можно обратиться по телефону единого контакт-центра Отделения СФР по Воронежской области — 8-800-1-00000-1 (режим работы региональной линии: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

«Мы сдавали ГТО!» Воспитанники подготовительной группы МКУДО Детский сад № 1 приняли участие в сдаче норм Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». Мероприятие серьёзное и ответственное, и каждому интересно было узнать, насколько он силен, ловок и быстр. Тренер-преподаватель Татьяна Лысенко проводит в детском саду большую работу, направленную на физическое развитие детей, и родители воспитанников оказывают ей в этом неоценимую поддержку. Специалист Центра тестирования ВФСК ГТО Марина Никитина считает, что детские сады – это тот базовый этап, когда детей приобщают к здоровому образу жизни и к занятиями спортом. При этом с данной категорией испытуемых важно не просто принимать зачёты по выполнению нормативов, а на собственном примере показывать ребятам правильное выполнение каждого упражнения. Тогда дети останутся довольны и проделанной работой, и полученными результатами. Несмотря на строгие требования к выполнению тестов, ребята справились с заданиями, показав свою выносливость, быстроту и ловкость. А значит, когда подрастут, они получат свои первые значки ГТО.

Минцифры России проводит голосование за подключение малых населенных пунктов к мобильному интернету

На госуслугах появилась система быстрых платежей